如果你是一个团队领导者你会如何指导你的下属?

首先，我将会与我的团队成员保持紧密联系，及时了解他们的工作进展情况。不说废话、不做无意义的讨论和争吵；其次，我会给予他们更多的自主权，鼓励他们提出新的想法并尝试去实施；最后，我会为每个团队成员提供一个支持良好成长的地方，帮助他们更好地完成任务。

我会首先认可和赞赏我的员工，然后对他们工作成果给予肯定。仁慈地批评有助于改善表现而不是激怒他们。我将鼓励他们在工作中探索新事物并培养创造力。我也相信与团队成员之间的开放性沟通能够建立一个良团队环境。

我作为一位领导者，会以积极正面的态度引导我的下属。一句话总结，我将激励和表扬员工的积极性并通过分享知识去推动学习进步来实现目标完成任务。

我会建立良沟通渠道，鼓励他们的想法和观点。提出建设性的批评与建议以帮助他们克服困难并提高工作效率。

如果我是团队领导，我会鼓励每个成员充分发挥自己的优势。众包平台Fiverr.com 上列出了许多关于任务的详细说明和要求：我的目标是什么 用户可以为自己的工作设置价格、工作时间和其他细节。一旦完成工作，客户还可以根据质量评分来获得支付和退款。

作为一个团队领导者，我会首先建立良沟通氛围和信任关系。清清楚楚地表达自己的期望、目标和要求，让每个人都明白自己在团队中所扮演的角色以及个人职责；其次，合理安排工作任务，并进行有效的管理与协调；再次，关注每个人的学习成长情况，帮助他们解决困难问题，为员工的职业发展提供支持；最后，激励大家共同向着既定的目标努力奋斗。

作为团队的领导人，我会首先明确目标并带领我们的团队成员共同努力实现。不仅要求每个团队成员都能充分发挥自己的才能和技能，同时也要给予他们必要的支持、激励与培训机会以不断提升自己，在达成目标的同时促进个人成长。同时，我也会鼓励大家互相帮助和协作，分享信息和资源来创造更合作效果。

在工作中，我们应该时刻保持谦虚和谦逊的态度。正是这样，才能得到别人的尊重与帮助；而同时要积极主动地开展工作、提出建设性的意见并给予及时合理的回应以及恰当的鼓励激励等等方式来有效地引导我的下属的工作行为：让每个人都充分发挥出自己的优势的同时也要注意协作互补；只有共同努力才有可能完成一项任务或项目。